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これから社会へと巣立つ皆さんが理想とする職場はどんな医院でしょうか？
お給料が高い、診療時間が働きやすい、家から近い・・・など、希望する条件がありますよね。もちろん、これらの条件も大切だと思います。しかし、最初に勤める歯科医院は、社会人として、歯科衛生士としての基礎が固まる場所です。この時期に学んだことは、生涯に渡って影響するものです。ですので、これから歯科衛生士として活躍を目指す皆さんは、ぜひ、条件に加えて「自分が成長できる環境なのか？」「歯科衛生士としてやりがいを持てる職場なのか？」といったことも考えて職場を選ばれることをお勧めします。当院が、あなた合う職場かどうかは分かりません。ですので、今回このページに目を通していただき少しでも参考にしていただくと幸いです。
当院は2002年に開業しましたが、当院には開業当初から勤めてくれているメンバーも含め、2023年現在全員で23名の歯科衛生士さんが在籍してくれています。その他の職種、パートスタッフも含めると総勢74名となり、三重県内では最大規模の医療法人となりました。当院の特徴としては、歯科衛生士さんが長期勤続してくれ、かつ人間関係も良好、技術の習得にも熱心であるということです。そこには、以下の当院の特徴があります。
新卒・中途
安心サポート
研修制度
スキルUP
衛生士
中心の治療
良好な
人間関係
地域No.1
女性が輝く職場
充実した
福利厚生
三重県で最も働きやすい職場を、本気で目指しています！これだけの人数がいますが、まだまだ当院は発展途上です。さらに歯周病治療・予防の強化、満足度アップのために、歯科衛生士さんの力が必要です。さらに１～５名程度の採用を考えています（状況・時期によって募集人数は変動します。募集定員に達し次第、終了致します）これから就職先を探すＤＨ学校の学生の皆さんや、他の医院で働いているけどステップアップを望んでいる方、結婚・出産後に復帰を考えている方、ブランクがある方まで、勤務先選びの参考にしてください。
大木歯科医院では、歯科衛生士さんが活躍できる場所づくりをモットーに、診療面にも
こだわりを持っております。
患者さんの真の健康を実現するには、カリエス治療やインプラント、矯正治療だけでは、実現できません。歯科衛生士の活躍どころである歯周病治療、メンテナンスに特に力を入れた診療システムになっています。医院の全員が患者さんに対して啓蒙していますので、活躍の場が多くあります。「せっかく歯科衛生士になったのに、アシストばかりでつまらない！」というよくある悩みは、当院ではありません！
信頼関係ができていきます。また、その方の人生を豊かにするという歯科衛生士としての真のやりがいを味わうことができるのも魅力です。何度もお会いするうちに、コミュニケーションも沢山取れるようになり、その面でも楽しく仕事ができます！
歯科衛生士が歯科医師と密に連携することで、患者様に対して一貫した高品質のケアを提供できます。治療計画の共有や情報交換がスムーズに行われるため、診療の効率が向上し、患者様の安心感も増します。また、最新の治療法や技術について学ぶ機会が増え、専門知識や技術の向上につながります。これにより、歯科衛生士自身のキャリアアップにも大きなメリットがあります。
当院では、徹底した感染予防対策を実施しております。すべての器具は最新の消毒設備で滅菌し、診療室は常に清潔に保たれています。安心して働くことができます！
大木歯科では歯科衛生士の育成に力を入れています。充実した教育環境とカリキュラムを提供し、定期的な研修や勉強会を通じて専門知識や技術を磨く機会を設けています。質の高い歯科医療を提供しながら、共に成長できる職場になっています。
段階を踏んで、かつ基礎から着実に技術・知識を身につけることができるよう、教育カリキュラムを充実させています。どのペースで、どのようなことを学ぶかがスケジューリングされて計画的に研修期間が進んでいきます。いきなりわからないこと、できないことを任せられることはありません。また、器用・不器用さやキャリアに関係なく、誰でも当院で活躍できるレベルに到達することができます。実際に、先輩たちは例外なく教育カリキュラムに沿って勉強、練習することで、研修期間をクリアしてきています。
学校で言う、教科書のような存在がマニュアルです。基本的なアシストワークや器具の準備について、患者さんの説明方法まで、マニュアルが整備されています。これにより、一般的な歯科医院よりもはるかに学びやすく、かつ安心して患者さん説明したり、処置をできるようになります。これも、当院の歯科衛生士さん全員が、挫折することなく成長できている秘密です。
新人さんには、必ず１人、先輩が教育担当者としてついてサポートします。日々の診療での疑問点はもちろん、仕事に対しての悩みや相談も気軽にできる環境があります。当院の文化として、全員が新人期間に優しい先輩に育成してもらった歯科衛生士ばかりなので、いつも新人さんには同じように、優しく、楽しく教育サポートを行っています！新卒だけでなく、中途の方も例外なくサポートしますのでご安心下さい。
年に数回、全国的に有名な歯科衛生士の方をお招きして、特別勉強会を実施しています。医院にいながら、全国でもトップクラスの知識、技術に直接触れて勉強できるのも、当院の歯科衛生士さんたちには魅力のようです。また、それ以外にも年に２～３回ほど、歯周病の専門医の方など、外部講師をお招きして研修会を実施しています。他にも、月１回のＤＨ勉強会が開催されるなど、スキルアップできる環境が整っています。
外部のセミナーにも、積極的に参加することが可能です。２年目からスケーリング、TBI、SRPなど衛生士業務の基本から、応用編まで学ぶことができる研修に参加してもらっています（受講費１２万円は全て医院負担です）。他にも、行きたいセミナーは申請を出してもらえれば、医院から受講費を補助するシステムも用意しています。 ※お子様がいて参加が困難な場合など、その方の状況に合わせて相談可能です！
インプラント学会や、歯周病学会の認定歯科衛生士の取得を希望される方には、医院としてしっかりとサポートします。学会の参加はもちろんですが、症例づくりのサポートまで行ないますので、認定歯科衛生士を目指したい方でも、やりがいを持って働けるはずです。また、ホワイトニングコーディネーターなどの資格取得も可能です。
スキルアップや人間関係も重要ですが、条件面、福利厚生も大切な職場選びの要素ですよね。当院は、医療法人として、安定的に、かつ安心して働ける制度づくりを大切にしています。一般的な歯科医院でよくあるような、「残業代が出ない」「有給が全く取れない」「妊娠したら辞めたくてはいけない雰囲気」「就業規則がなくて、不安に感じる」ということはありません。
当院に勤めたら、妊娠・出産した後でも、戻ってきてもらい、長く楽しく働いてもらいたいと願っています。
当院はスタッフ数50人を超える大規模医療法人で、休日が週2.5日。多い休みには身体も休めたり、プライベートも充実させることもできます。
人生を長期的に考えた時にとても大切なのが、保険や年金ですよね。当院は医療法人なので、社会保険や厚生年金は法令通りに完備していますので、安心してください。
当院では、既に多くのスタッフさんが産休育休制度を利用して、出産後に医院に復帰してくれています。また、希望によりフルタイムの正社員で戻ることも、時短の正社員で戻ることも可能です。例えば、子供が小さい頃には夕方までの勤務で、大きくなったら時間を伸ばすことも可能です。もしくはパートスタッフとして復帰することも可能です。女性のライフステージ・ライフプランに合わせた勤務を実現できる体制を整えています。
遠方から当院の近く（鈴鹿市内）に引っ越して就職して下さる歯科衛生士の方には、毎月の家賃補助として2万円を支給しています。鈴鹿市は、アパートの相場が3〜4万円、マンションなら4～6万円くらいですので、かなりの割合が補助されます。実際に、津市など市外から就職して頂いている方も何人もいらっしゃいます。良い環境で働きたい、技術を上げたいという方は、遠方でもぜひ当院へいらしてください！
当院のスタッフさんは、患者さんのため、医院の成長のためにとても頑張ってくれています。そして、今まで順調に医院は成長してきました。医院が良くなることでスタッフにも幸せになってほしいと考え、給与システムを作っています。県内トップクラスの医療法人だからこその、安心です。昇給や賞与の額は、当院の人事評価制度システムによります。成長すれば、評価も上がっていく仕組みです。
人間関係の良さ、チームワークの良さは、スタッフの皆さんが働く上でとても大切な要素だと考えています。また、医院の雰囲気は患者さんの満足度にも直結するとても大切なポイントです。当院では、年１回は国内外の医院旅行を行ったり、合宿などを行なって、親睦を深めています。過去には、グアム（２回）、韓国、台湾、北海道などに正社員全員で旅行に行っています。人数が多くても、みんながサポートし合い、仲良く、楽しく働ける環境を大切にしています！！
患者さんへの理解を深めるために、カウンセリングを実施しています。また、治療計画なども患者さんと相談しながら方針を決めていきます。そして、チェアサイドでも、口腔内の話はもちろん、日常会話まで積極的にコミュニケーションを取っています。これは、会話を重ねることが患者さんとの信頼関係につながると考えているからです。最初は話すことに自信がなくても、トークマニュアルで学んだり、先輩の姿を見て必ず楽しく話せるようになります！
当院では歯を削る治療だけでなく、予防を大切にしています。その為に、歯周病の怖さや、定期検診の大切さを患者さまにお伝えしています。その結果、大人も子供も8割くらいの患者さまが治療終了後にもメンテナンスに通われています。また、経験を積めば担当患者さんを持つことができ、継続してメンテナンスを行っています。歯科衛生士のメンバーにとって、やりがいのある職場だと思います。
段階を踏んで成長することができるように、教育カリキュラムを用意しています。充実した業務マニュアルを使用しながら、順を追って覚えることが出来ますので、「不安が少ない」と当院に入社した新卒の衛生士さんも、とても喜んでくれています。また、新人さんが１人で練習するのではなく、先輩衛生士が相互実習を行ったり、アドバイスを行うなど、あなたの成長をサポートします。
１日の予定は、曜日などでも変化しますが、イメージしやすいように一般的な１日の過ごし方をご紹介します。何をして過ごすか、どんなテーマを持って１日を過ごすかで、成長速度や日々の充実度も変わります。新人の時には、慣れない日々に加えて、研修もあって大変かもしれませんが、先輩が全力サポートしますので、安心して下さい！診療後の勉強会や実習がある日には、20時頃まで行います。終わったら、先輩衛生士や同期と外で食事をしたり、交流も深めています。自宅に帰ってからは、ゆっくり休んで翌日に控えます。
診療後、勉強会・実習がある日は、
20:00まで
模型を使ってのSRP等の実習 /
最終月曜診療後・木曜診療後は、勉強会・
症例発表会、実習
これまで多くの歯科衛生士さんが大木歯科医院に入社しました。たくさんの希望や不安を持って入社した先輩たちの『生の声』をご覧ください。今、就職先を探している皆様と同じ不安や考え方を持った、大木歯科医院のスタッフもいると思います。ぜひ、先輩たちの『生の声』を参考にしてください。
ユマニテク医療福祉大学校 歯科衛生学科卒業
私と大木歯科医院との出会いは、学生の時に臨床実習でお世話になった時でした。日々の忙しい診療の中でも、生き生きと働く先輩方の姿を見て、私も先輩方のように仕事にやりがいを感じながら働きたいと強く思いました。また、スタッフの皆さんの仲が良く、とても親切に指導していただき、雰囲気の良い職場だと思いました。今は実際に大木歯科医院で働かせていただき感謝しています。入社してから1ヶ月半が経ちましたが、毎日、知識や技術だけでなく人としてのあり方を学んでいます。一人一人のモチベーションが高く、常にどうすればより良くなるのかを考え行動しています。歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手・受付・保育士・事務職員など職種は様々ですが、それぞれの視点からのお話を聞くことで、自分自身の視野が広がり、人間としても成長できると感じています。私はまだまだ未熟者ですが、これからも成長できるよう精進していきたいと思います。
女性が就職先を選ぶポイントとして、スタッフ同士の仲が良いか？産休・育休制度はあるか？歯科衛生士として勉強しスキルアップが望めるか？優しく尊敬できる先輩スタッフがいるか？等多くの選ぶポイントがあります。もちろん、給与や待遇、福利厚生も気になると思います。現在、就職先を探している衛生士学校の学生さんや、他の医院で働いているけどステップアップを望んでいる方、結婚・出産後に復帰を考えている方、ブランクがある方も、募集要項をご覧いただき勤務先選びの参考にしてください。
大木歯科医院が募集する歯科衛生士の募集要項をご覧ください。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお電話（059-395-1000 担当 コダマ）エントリーフォームからお問い合せください。
