鈴鹿市の歯医者・歯科医院 [大木歯科医院]の採用サイト * *

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ENTRY

応募・見学
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Dr

保険治療の基礎から
インプラント・矯正治療まで
マニュアルに基づいた
丁寧な教育が自慢です!!

大木歯科医院では、インプラントから矯正治療まで様々な治療を得意とする歯科医師、そしてその能力を発揮する多くの患者・症例があることで、学んだことをすぐ実践することが可能です。多くの知識・経験を積み、早くて上手い歯科医師になれるようスタッフ全員で全力でサポートします。是非お会いできるのを楽しみにしております。

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向上心、情熱をお持ちの
先生お待ちしています

勤務医の先生の成長には、才能や能力、人間性だけでなく、勤務先の選択が大きな影響を与えると確信しています。多くの先生が勤務先を選ぶ際には条件面を優先して考えますが、『自分自身がどんな歯科医師になりたいのか』『その理想に近づくためには、どんな歯科医院で働くべきなのか?』などを考えて、慎重に選ぶべきではないでしょうか。幸せな勤務医の先生は、たまたま良い勤務先を選んだのではなく、真剣に自分の身を置く場所を選択しています。
このページでは、あなたが当院で働いた場合に得られる、環境面や育成システムなどをご紹介しています。ぜひ、あなたの就職先を探す参考にしていただければと思います。

Message

20代・30代で勤める
歯科医院は、
歯科医師人生に
取って
非常に重要な期間

ぜひ、「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることをお勧めします。
当院では、成長したい、歯科医師として患者さんに貢献したいという方には、とても良い職場ではないかと思っています。ただ、人によって合う合わないもあると思います。ですので、ご興味を持たれたらまずはお気軽に見学にお越しください。診療風景や、スタッフの様子、院長である私との相性などを勘案して、面接に進むかどうかをご検討下さい。あなたとお会いできることを楽しみにしております。

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大木歯科医院の特徴

当院では、勤務医の先生も「チームメンバー」だと思っております。メンバーは全員が同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。そして、全員で成長し、仕事に意義とやりがいを求めてほしいと願っています。 そんな大木歯科医院の特徴をご紹介いたします。

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1.チームワーク抜群!
見学でお確かめ下さい

よい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。歯科医師もスタッフも良好な関係を構築し、全員で向上できるチームを目指しています。

  • 仲間の良いところを認めあう、尊重する
  • 笑顔で溢れる職場を作ることに全員が協力する
  • メンバー間もコミュニケーションを大切にする
  • 感謝を態度だけでなく言葉でも伝え合う
  • 意見ではなく『不平、不満、愚痴、陰口』で終わる発言をしない
  • メンバー全員で成長するためにどうすればいいかを考える

これらを大切に、よりチームワークを高めることを目指しています。全国から見学に来ていただく歯科関係者の方々からも、皆さん雰囲気の良さに驚かれます。ぜひ見学時にお確かめ下さい。

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2.患者さん目線を大切に

一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。患者さんが抱える、不安、恐怖心、ストレスを解消し、健康で豊かな人生を実現する事へ貢献することを喜びと感じて仕事をしていますし、メンバー全員に求めています。
また、「どうしたらもっと患者様に喜んで頂けるだろう?」ということを全員がアイデアを出し、実行する風土になっています。患者様の喜びが、私たちの喜びです。

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3.人間的成長なくして技術的成長なし!

この言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは、歯科医師はもちろん全ての職種のメンバーに当てはまることだと思います。人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係も築けます。
また、心の持ちようが普段の正しい行動や成長への情熱につながるのです。私たちは技術面の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを目指しています。

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4.女性ドクターが5名在籍 女性が長く働きやすい環境です

出産という大仕事を控えている女性にとって、スキルアップや人間関係も重要ですが、条件面、福利厚生も大切な職場選びの要素ですよね。当院は、医療法人として、安定的に、かつ安心して働ける制度づくりを大切にしています。一般的な歯科医院でよくあるような、「残業代が出ない」「有給が全く取れない」「妊娠したら辞めたくてはいけない雰囲気」「就業規則がなくて、不安に感じる」ということはありません。当院に勤めたら、妊娠・出産した後でも、戻ってきてもらい、長く楽しく働いてもらいたいと願っています。

<産休育休制度・出産後の時短制度>
当院では、既に多くのスタッフさんが産休育休制度を利用して、出産後に医院に復帰してくれています。また、希望によりフルタイムの正社員で戻ることも、時短の正社員で戻ることも可能です。例えば、子供が小さい頃には夕方までの勤務で、大きくなったら時間を伸ばすことも可能です。もしくはパートスタッフとして復帰することも可能です。
女性のライフステージ・ライフプランに合わせた勤務を実現できる体制を整えています。

大木歯科医院の臨床への
こだわり

大木歯科医院では、患者様にベストな治療を行うために、以下のことを大切にして治療を行っています。まずは、当院の治療や患者様への考え方、思いを共有できる先生に勤務して頂きたいと考えています。そのこだわりの一部をご紹介します。

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インプラント・矯正治療まで含めた
包括的治療の実践

院内では、単純な治療だけでなく、インプラントや矯正治療を含めた全顎的な治療を行い、患者の長期的な健康を考えた治療計画を立案し実践しています。また、インプラントと矯正を組み合わせた難症例も数多く行っています。様々なケースを勉強できるのではないでしょうか。

※院長は、日本でも数少ないAAID(アメリカインプラント学会)の認定医です。また、矯正治療は、専門医による勉強会も行っています。インプラントも矯正も入社当初から少しずつ学び始めて頂き、3年目から診療で実際に治療を行っています。

治療説明・口腔内への意識の啓蒙を
重視しています

治療だけでなく、説明にも力を入れています。一方的な治療ではなく、しっかりと治療の説明を行って、患者様が納得した状態で治療を行ないます。
また、毎回の歯科医師の治療説明だけでなく、治療計画を立てて、プレゼンテーションをするスキルも身につきます。そのため、1人の患者さんの健康と幸せをしっかりと守るための治療・提案ができるようになります。
歯周治療や予防の啓蒙も重視しています。その成果おかげさまで当院の患者様は意識の高い方が多く集まって頂き、80%以上の患者様が定期検診に移行されます。

カウンセリングを実施、自費診療を
実践できる環境

カウンセリングを実施して、患者様の意識を啓蒙し、相手の心に寄り添った提案を行っています。その結果、当院の自費の割合は50%程になっています。
良い治療治療を学び、実践できる環境があります。

設備、器具、処置方法にも
こだわって質の高い治療を

最先端の設備を導入し、高品質な治療を実現しています。診療医もこれらの設備を使用することができ、歯科医師としてより高みを目指せる環境があります

院内ラボを設置、経験豊富な技工士

院内に経験豊富な技工士が常勤として2名勤務しており、患者様のために精密な治療が可能になっています。 また、歯科医師の立場からは細かい補綴設計が可能になったり、形成に対してのフィードバックを受けることができます。ドクターがスキルアップするにも非常に良い環境だと思います。

研修制度&フォローアップ

大木歯科医院の勤務医が、圧倒的に早く・レベル高く成長する理由(研修制度&フォローアップ)を
ご紹介します。

研修カリキュラム・実習、
症例検討会の充実

研修医の先生、卒後2年目~3年目の先生は、特に基礎を固めることが大切だと考えています。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。
また、院長や先輩Drが診療中に細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。診療の場では代わりに修正し、診療後に詳しく解説したり、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。ほぼ毎日、反省会・症例検討を実施しています。診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。そして、一緒に治療計画を立案も行っています。院長、先輩Drが徹底サポートいたします!

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教育カリキュラム、実習サポート内容

  • 1~2年目の研修カリキュラム表
  • 参加セミナースケジュール表
  • トレーニングスケジュール表
  • 最低3ヶ月間、形成、セットのたびにチェック・指導・フォロー
  • 研修期間後は不安がある症例について、チェック・指導・フォロー
  • 模型・抜去歯牙を使った形成・根管治療の実習、院長・先輩のチェック
  • 模型を使っての形成の練習等、院長・先輩のチェック
  • 模型を使ったフルマウスの補綴実習等、院長・先輩のチェック
  • 最低3ヶ月間、形成、セットのたびにチェック・指導・フォロー
  • 毎日の症例検討、治療計画立案

歯科医師マニュアルを完備

基本的な保険診療マニュアルや説明マニュアル、インプラント、矯正治療などのマニュアルまで、Drが成長できるテキストをご用意しています。歯科業界でここまでカリキュラム・マニュアルを揃えている歯科医院は少ないはずです。
『教育カリキュラム』『院長・先輩の診療・実習サポート』、そしてこの『Drマニュアル』によって、当院のDrはスムーズに成長ができています。院長や先輩の治療を見学して学ぶことも重要ですが、より体系的に高い技術が基礎から学べる体制があります。

スキルアップできる
診療システム&サポート

スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありません。
また、担当制にしていますので、いつも根治ばかり任されて他の治療ができないなどということはありません。研修を終了してからは、最初から最後まで責任を持って治療を行っていただきます。自費症例のチャレンジも可能です。

時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、基本的にはDr1人が1台のチェアを担当し、初診時には1時間、その他は30~45分程度の時間を確保します(経験により変わります)。そのため、焦らずしっかりと技術を身につけることができます。

初診の患者様の治療計画を一緒に立てたり、症例検討会を実施することで確実な力が身につきます。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療と勉強会を通して学ぶことが出来ます。

セミナー参加制度の充実

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。
また、指定以外のセミナーに対しても補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。

  • CEセミナー
  • 愛知学院大学ポストグラディエートコース
  • SJCDベーシック
  • OSG矯正セミナー
  • インプラント100時間コース
  • アストラインプラントセミナー
  • SJCDアドバンス
  • CEセミナーアドバンス

インプラントや全額症例の治療が
学べ、実践できる

インプラント、矯正治療、補綴治療、歯周治療まで幅広く自費症例があり、かつ難症例まで勉強することができます。 また、当院の基準をクリアした先生には、自費診療にも積極的に取り組んで頂きますので、意欲次第ではインプラントや矯正治療もチャレンジすることができます。もちろん、自信がつくまでは院長と一緒に治療計画を立て、サポートも行います。1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけ、かつ大きな価値を患者様へ提供できるようになります。

  • 保険診療全般
  • インプラント(サイナスリフト、GBR、オールオンフォーなど幅広い症例)
  • 咬合治療
  • マイクロスコープを使用した根管治療
  • 矯正治療(全額矯正、部分矯正、マウスピース矯正など ※成人、小児対応)
  • 審美治療(セラミック治療、審美性だけでなく機能性重視の治療)
  • セレックを用いたCAD/CAMシステムを活用した審美治療
  • 歯周病治療
  • 外科処置全般(抜歯、移植、歯周外科など)

マーケティング(集患)・
マネジメント(教育・採用)を学べる

当院では、患者様に選ばれる医院になる為の様々な取り組みを行っております。
また、スタッフ教育やモチベーションアップ、採用対策なども勉強・実践しています。将来開業したい先生はもちろん、長く勤務医として活躍したい、副院長クラスになりたい、分院長となりたいなど、様々な願望があると思います。
そして、当院ではそのどれもが実現可能です。開業する場合には『どうやって集患するか?』というマーケティング力、そして『どうスタッフをいかに活かすか』『いかに協力して同じ目標を目指すか』というマネジメント力が求められるのは当然です。しかし、これからの歯科業界で活躍し続けるためには、勤務医でも両方の力が求められます。ただスタッフと仲良く仕事をするだけでなく、スタッフのモチベーションを高め、共に高め合うことができる人材が求められています。
そして、これらのスキルは治療だけしていれば身につくものではありません。当院で働く先生には、開業・分院長・副院長・幹部クラスへの成長など、将来のステップも考えて、治療技術だけでなく「マーケティング力」「マネジメント力」まで身につけるチャンスがあります。

遠方出身者も多く在籍

東京・名古屋・大阪など都会での勤務熱望していた歯科医師たちが、なぜ、わざわざ存在感の薄い三重県にある大木歯科に就職をしたのか?
「えっ、なんで三重県?そもそも、どこにあるの?」
現在当院に勤めて1年のH先生は、歯科医師1年目は大阪の某有名医院で勤務していました。そして、転職先として大木歯科を選んだことを友達に伝えたときに、こう驚かれたそうです(笑)
現在、歯科医師は総勢で10名となりました。それぞれの出身地は、京都、岡山、愛媛、長崎、沖縄、愛知など、全国の都市からわざわざ三重県の地方都市に就職してくれています。そして、これまで当院に就職してくれた歯科医師は、ほぼ全員が開業するまで在籍してくれるか、ずっと勤務し続けてくれています。なぜ、わざわざ三重県なのか。なぜ、縁もゆかりもない地方の開業医クリニックに就職したのか?そして、どうして長く勤めてくれるのか。勤務医の先生にインタビューをした内容をご紹介します!

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理由1

圧倒的に経験値が積める!
様々な症例を見学・
実践できる!

当院には1日に約250人の患者さんが来院されます。また、地域の総合歯科病院として認知されており、他院から抜歯・インプラント・腫瘍系の患者さんが他院から頻繁に紹介されてきますので、さまざまな症例に対応する機会が豊富です。都市部の医院と比べて症例数や種類が多いため、経験を積むことができます。

理由2

機材が揃っている、
当たり前の基準が高くなる

当院はマイクロスコープやCAD/CAM(sirona セレック、inLab MC X5)、CTを始め、最新の医療機器を導入し、歯科医師は全員が拡大鏡を使用して治療を行います。この環境の当院で勤務することで、最新の歯科技術に接し、高い診断力を養うことができます。

理由3

一緒に成長できる先輩や
同期が沢山いる環境

当院の歯科医師たちは共通の成長意欲を持ち、互いにサポートし合う環境で働いています。当院の歯科医師は、経験・技術レベルは様々ですが「歯科医師として成長したい」という共通した意思を持っています。
そして、新卒・中途に関わらず、全員がこれまで先輩から手厚く教えてもらっているので、当たり前に後輩のドクターをサポートする環境があります。成長できる環境であるということが、大きな魅力となっているようです。

理由4

所得の水準が都会の
先生に比べて圧倒的に高い

当院の勤務医は全国でもトップクラスの給与水準となっており、それが就職する大きな理由の一つとなっています。これまでも、勤務5年くらいで1,000万円プレーヤーが続出しています。しっかり成長して、患者さんに貢献できるようになった分だけ稼げる環境です。
生活コストも都会に比べて低いため、お金も貯まりやすいというメリットも大きいようです。開業を目指す先生も、家族を安定して支えたいという先生も、安心して働ける環境という感想をもらっています。

理由5

開業で成功の道も、
勤務医として安定の道も
選べる

当院では技術と経営の勉強が両方可能で、過去に開業した先生たちは当院で学んだことを実践して成功している先生もたくさんいます。しっかり技術と経営の力を身につけ、お金も貯めて、満を持して開業ということが可能です。
また、安定した勤務医としての道も選ぶことができます。多くの分院を展開ているような大規模法人に比べて、給与面・技術面で高いレベルであるという勤務医からの声もあります。これも1つの医院で大きく展開しているから可能なのだと思います。開業を志さなくても、歯科医師としてのやりがいを感じ続けながら、長く安定して勤務できるという安心感もあるようです。

理由6

意外に東京、名古屋、
大阪が近い!
食事が美味しい!

臨床のセミナーは都市部が主な開催ですが、東京・大阪でも日帰りできる距離です。
名古屋は車で50分程度の近距離なので、気軽に遊びに行ける範囲です。ただ、住んでみると鈴鹿や四日市で大体の用事や買い物は済ませることができるので、どのドクターに聞いても三重県は住めば都で満足しているようです。また、F1で有名な鈴鹿サーキットや絶叫マシンで人気のナガシマスパーランドなど遊ぶところもあり、松阪牛や伊勢海老、穴子なども有名なので、ぜひ見学ついでに楽しんでくださいね!

Dr.勉強会
なぜ、爆発的な成長を遂げる
歯科医師を排出する事が
できるのか?

毎朝多職種含めての症例検討

毎日朝8時から、歯科医師、歯科衛生士、トリートメントコーディネーター、歯科技工士を含めての症例検討を行っています。医院全体で同じ治療計画が立てれるよう、同じ知識をつけています。

毎週月曜Dr.勉強会

毎週月曜日診療後に、全ドクターで1週間の初診患者の症例を見て治療計画に間違いがないかの確認と、最良の治療をドクター全員で考えます。

診療後、個別症例検討

診療後に自分が診た患者の振り返りを兼ねて、院長と症例検討をします。治療計画に間違えがないか?治療内容のチェック、算定の内容確認など、忘れないうちに振り返りができることで、すぐに改善も可能です。

ケースプレゼンテーション

症例発表
月末の最終月曜診療後のドクター勉強会は、初診時から完成までの審査診断、治療計画、施術内容をパワーポイントにまとめ発表していただきます。

年1回豚顎を用いた歯周外科実習

実際に患者の治療をする前には、技術スキル不足を補うよう模型実習で繰り返し学んでから、臨床で実践していきます。(窩洞形成、支台形成、根管形成等)

最新設備で最高の学習環境

最新設備で学習して終わりではなく、多くの患者で実践できることも自慢です!
1医院1日の患者数250人以上、月間初診患者数200人以上!
圧倒的な患者配当で一般的な医院の4倍〜5倍速の成長スピードです

各種マニュアル完備

マニュアルとテストとカリキュラムを用いて誰にでも分かりやすい教育がモットーです!!
紙のマニュアルでは分かりにくい治療工程などは動画マニュアルで学べます!

外部講師による院内セミナー

各治療のプロフェッショナルに院内で学ぶことで、
高額なセミナー費用も不要です!

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形成実習 大阪SJCDレギュラーコースインストラクター 
窪田 努先生

症例紹介

審美治療

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矯正治療

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インプラント治療

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Dr.キャリアプラン

年間を通してカリキュラムが組まれ、保険診療から自費診療まで実習や勉強、練習、テストを通じて、基礎から学びます。
ここでしっかりと1年1年時間をかけて歯科医師としてのベースを固めることが、長期的な成長のために一番重要です。

臨床研修医・1年目

院長アシストを通じて、診療システムの全体像を知る、実習する。
保険診療の基礎を実習、実践する。
先輩Dr.の治療見学。
1歯単位の治療をスコープを用いて高精度にて行う。
1口腔単位の診査診断を学ぶ。
エンド・保存修復・抜歯・クラウンブリッジ・MTM(エクストルージョン)

臨床研修医
月給40万円(通勤・住宅手当込み)
月給50万円(通勤手当込み)
年収例 650万円
別途講習費(セミナー代)補助

GPアカデミー
院内実習

臨床研修医・2年目

保険診療の基礎を修了、自費の実習開始
審美歯科修復の基礎
口腔単位の診査診断を実践する。
歯周外科・総義歯・部分床義歯・埋伏抜歯・歯牙移植
矯正治療の基礎を学ぶ

月給60万円(通勤・住宅手当込み)
年収例800万円
別途講習費(セミナー代)補助

SJCDベーシックコース
インプラントセミナー
院内実習

臨床研修医・3年目

保険診療の習熟・自費診療の習得、実践
審美歯科修復の実践
フルマウス治療の実践、ならびに簡単なインプラント症例
矯正実習(マルチブラケットタイポドント実習、アライナー矯正)

月給70万円(通勤・住宅手当込み)
もしくは
歩合制 55万+歩合
過去実績 900万円
別途講習費(セミナー代)補助

PGIコース
総合診断
フルマウス治療
院内矯正セミナー
JIADSペリオコース

臨床研修医・4年目

フルマウス治療の実践ならびに多数歯欠損に対するインプラント症例
インプラントオーバーデンチャー
矯正治療の実施

歩合制 55万+歩合
過去実績 900万円〜
別途講習費(セミナー代)補助

SJCDレギュラーコース
年収設定
歩合制 55万+歩合
過去実績 900万円〜
別途講習費(セミナー代)補助

臨床研修医・4年目

インプラントと矯正治療を用いたフルマウス治療
骨造成などを用いた、複雑なインプラント症例

歩合制 55万+歩合
過去実績 900万円〜1,500万円

臨床研修医・5年以上

過去実績 1,500万円〜3,000万円
別途講習費(セミナー代)補助

SJCDマスターコース MID-Gレギュラーコース

私達はこんな歯科医師・
勤務医を募集しています

新卒歯科医師

大木歯科医院では、インプラントから矯正治療まで様々な治療を得意とする歯科医師、そしてその能力を発揮する多くの患者・症例があることで、学んだことをすぐ実践することが可能です。多くの知識・経験を積み、早くて上手い歯科医師になれるようスタッフ全員で全力でサポートします。

臨床研修医

当院は徳島大学の協力型臨床研修施設となっております。これまでも5名の研修医の先生をお預かりさせていただき、臨床研修プログラムに則り、教育をしそのまま入社していただき、1人前の歯科医師と成長してくれました。

中途歯科医師

現在、他院で勤務しているが、院長や他の勤務医は何も教えてくれず、ただ日々保険診療に追われスキルも上がらず、なんのために歯科医師になったかわからない方、勤務医は保険ばかりで自費・インプラント・矯正治療は院長が行っており、経験させてくれない。将来開業、継承をしたいがノウハウを教えてくれない。と言う医院に勤務している先生。
当院は教育もしっかりして、多くの症例を経験でき、インプラント・矯正まで勤務医が治療することもでき、将来の開業や継承、分院長まで歯科医師としてのキャリアプランが築ける医院です!

矯正専門医

矯正認定医を目指して大学で勤務している矯正専門医の先生。
1日の患者数が250人以上おり、多くの症例を必要とする認定の取得がしやすい環境です。これまでも日本矯正歯科学会の矯正認定医、臨床指導医を取得した先生が在籍しています。

小児歯科医

小児歯科を得意分野にしたい先生募集!
当院の患者層は赤ちゃんから80代90代の高齢者まで幅広い患者層です。しかしこれからの超少子高齢化社会に向けて、少なくなってきている子供の輝く未来のために、小児歯科も非常に重要な治療だと考えております。
まずは成人の対応を基本としながら、それに加えて小児歯科をしっかり診れるようになって欲しいと考えています。
小児歯科の中には、小児矯正も含まれており、矯正認定医から小児矯正も学ぶ事ができ、実際に自分で小児矯正を手掛けることも可能です。

現在、自分の医院の院長・
大型法人の分院長をしている先生

後継者の見えない診療所の引き継ぎご相談ください!
スタッフの採用教育に疲れ果てた若手院長先生。
長年開業してきたものの、スタッフと患者の未来に不安をお持ちの院長先生。

Voice

これまで多くのドクターが大木歯科医院に入社しました。たくさんの希望や不安を持って入社した先輩たちの『生の声』をご覧ください。
今、就職先を探している皆様と同じ不安や考え方を持った、大木歯科医院のドクターもいると思います。ぜひ、先輩ドクターたちの『生の声』を参考にしてください。

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歯科医師 九州歯科大学 歯学部卒業

大木歯科医院に就職して、3カ月が経ちました。私が大木歯科医院に初めて来たのは、患者としてでした。その時に、最新の設備とスタッフさんの丁寧な説明に、こんな歯科医院もあるのだと驚いたのを覚えています。
研修医になり就職先をどこにしようかと悩んでいた時に、大木歯科医院にも見学に来させていただいて、院長の考え方やスタッフさんたちの生き生きと働く姿に触れ、また新人教育も充実していると聞き、ここで働きたいと思いました。
大木歯科医院には知識面でも技術面でも頼れる先輩ドクターたちがたくさんいます。診療後には勉強会や練習にも付き合っていただき、日々たくさんのことを学ぶことができています。また院長との症例検討会も週に何度か行われており、勉強をするための環境を整えていただいていると感じています。
他のスタッフさんたちもみなさんとても優しく、患者様に対しても思いやりを持って接しており、医療従事者としても一人の人間としても尊敬できる先輩たちばかりです。
まだまだできないことも多い私ですが、大木歯科医院で勉強させていただいて、患者様に喜んでもらえる治療ができる歯科医師になれるよう、日々努力していきたいと思います。

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歯科医師 国立徳島大学歯学部卒業

僕が大木歯科医院に入社を決めた理由は、尊敬できる院長先生がおられるから、スタッフ同士の仲が良いから、仕事に専念できる職場環境であるから、医院内での勉強会が日々行われているから、大学の部活の先輩で、同郷でもある先輩がおられたからです。 入社前に何度か見学させていただいたのですが、そのときも大木歯科医院の理念である、患者様に良質な歯科医療サービスを提供すること、スタッフによりよい職場を提供すること、が徹底されていることが印象的でした。
実際、大木歯科医院で働き始めてからも、患者様への治療だけでなく、説明もしっかり行っており、患者様との信頼関係も深いと思いました。また、大木歯科医院は、僕たち新人に対する教育内容がしっかりしており、0から、歯科医療従事者として、一人の人間として成長できる環境であると思っています。
これからも、患者様に満足して帰っていただけるような治療を常に提供できるように、日々努力したいと思います。よろしくお願いします。

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歯科医師 私立愛知学院大学歯学部卒業

就職の動機は、大学時代の恩師からの紹介でした。見学に行き、院長の考え方や人柄や熱意、患者様への丁寧な対応、職場のやる気に満ちた活気ある雰囲気を見て、直感的にここに勤めたいと思いました。
この医院は、先輩ドクターの皆さんが、高い技術力と、深い知識、驚く程高い向上心をもっていています。専門性をもったドクターばかりで、どの分野の、どんな質問にも、丁寧に教えて頂けます。また、スタッフ間の仲がとても良く、みなさん本当に親切です。尊敬できる方ばかりで、雰囲気の良い環境です。
そして新人教育が充実しています。ほぼ毎日夜遅くまで、実技実習や、勉強会、質問対応等をして頂き、本当に手厚い教育を受けさせてもらっています。知識、治療技術の向上だけでなく、医療人、人間としても成長できる環境を兼ね備えた、最高の職場だと思います。
これからも先輩方の背中をみて、高い意識を持ち続けて、成長できるよう頑張っていきたいと思います。

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歯科医師 国立徳島大学歯学部卒業

僕は研修施設を選ぶ際、三重県に来ることなど全く考えていませんでした。大学での説明会で偶然、大木歯科医院の院長先生とお話しし、人柄や雰囲気の良さを感じ、とりあえず見学に行き、研修に行くことになりました。
結論から述べると、研修施設として大木歯科医院を選んだことは正解だったと思います。多くの尊敬できる歯科医師が在籍し、疑問に思ったことはすぐに聞ける環境であり、習得したい技術については院長はじめ先輩Drが忙しい中も夜遅くまで教えて下さいました。
またスタッフ間の仲がとても良く、こんなにいい歯科 医院はあまりないのではないかと思います。そして院長先生の向上心の高さには日々驚いています。
研修施設を選ぶにあたって、人それぞれ何に重きを置くのかはあると思います。僕の中で就職先を選ぶにあたり大事なことは、

  • 尊敬できる院長先生であり、歯科医師、スタッフが大勢いること
  • いろんな治療を行っていること
  • 自分の将来像と近い開業医であること
  • スタッフ間の仲がいいこと
  • 常に向上心があること
  • 勉強できる環境

大木歯科医院にはこれが全てそろっており、技術や知識の向上、多くの経験など自分を高めていく上ではとてもすばらしい歯科医院です。

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歯科医師 朝日大学 歯学部卒業

大学病院での研修を行いながら自分の目標とする歯科医師になるための理想の医院を求めて色々な医院を見学させていただきました。そこで出会ったのが大木歯科医院です。院長の臨床に対する情熱、若手育成への思いなどに惹かれて大木歯科医院に入社することになりました。
入社したては最初失敗も多く不安だらけでした。しかし、毎日診療後に院長と新規患者様の治療計画などを考えたり、朝や夜の時間を使って練習する事で徐々に失敗も不安も少なくなっていきました。診療中困っていても院長、スタッフがきちんとフォローしてくださるのでとても安心です。日々の診療以外でも様々なセミナーに病院負担で行かせてもらいたくさん学ぶ事ができます。 大木歯科医院の良いところはみんな仲良しでとても職場が明るい事、セミナーで学んだ事をしっかり実践できる場である事、そして何よりも院長が勉強熱心な事です。
大木歯科医院にお世話になって1年、最近では治療以外のことも考えるようになりました。院長先生はよく私たちに「近い将来開業を目指すものとしては勤務医の時点で医院のマネージメントについて知らなくてはならない。開業してから考えるのでは遅い」と言っています。医院のマネージメントなどについても学び、そして実際に自分たちで考え実践できることも良いところの一つです。
私はこの大木歯科医院で開業するまでにテクニカルスキルやマネージメント力を少しでも学び開業と同時にスタートダッシュを切れるよう頑張りたいです。

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歯科医師 朝日大学 歯学部卒業

研修期間が終わり、開業医さんで働きたいと、漠然と就職先を探していました。大木歯科医院と出会う前に何軒か見学や面接を経ましたが、どうも踏み切れませんでした。そんな中、大木歯科医院を同じ研修医の同期から誘ってもらい、実際見学して院長と話したりスタッフの雰囲気、施設の設備のクオリティなどを拝見しそれらが確信になりました。ここなら歯科医師として成長できる!患者様の為に貢献できる!と。 就職してから実感したことは、これまで本当の歯科治療というものを全く知らなかったのだという事。今となっては一口腔単位での治療を考えずに、忙しさに追われながらただ削って詰めるだけの毎日は、考えただけで恐ろしいです。 患者様に本当に喜んでもらえる事は何なのか、日々スタッフみんなで研鑽しながら更に高みを目指して患者様、自分自身、そして医院それら全員が幸せになる歯科治療を極めています。もちろん決して楽ではありませんが、全てが今後の人生においての糧となるのを確信しています!

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歯科医師 徳島大学 歯学部卒業

『常に一番でありたい その想いとリンクした』
私は、とにかく負けず嫌いな性格。常に一番じゃないと気が済まないタイプです。だから自分の将来を考えるに当たっても、基準となったのは「どうすれば人一倍成功できるか」。そして高校3年生で進路を決める際に頭に浮かんだのが、歯科医院を経営している親戚の存在でした。歯科医師という職業なら、ゆくゆくは独立開業して、自分の道を切り開ける。そう考えて、歯学部に進む選択をしました。
臨床研修先を考えるときにも、重視したのは「誰よりも早く、治療技術を身につけられるかどうか」。合同就職説明会で当院を知り、短期間でスキルを伸ばす教育体制に関心を持ちました。詳しく話を聞いてみると、患者数が1日に200人以上と非常に多く、設備面でも従来の歯科医院からすると桁外れの規模。教育体制だけでなく環境面も、私の「歯科医師として成功したい」という将来像とリンクしたんです。一体どういう仕組みをつくれば、このように成功できるのか。それを知りたいと思い、お世話になることにしました。

『臨床研修時代から「一人前」を目指して』
当院の教育体制で特に魅力に感じたのが、「臨床研修修了後、1年目で保険診療が一通りできるようになる」というスピード感。そしてさらに私は、それ以前の研修医時代から実践力を身につけたいと考え、「臨床研修中から、研修明け1年目として扱ってほしい」と希望して当院に入りました。にもかかわらず、最初は手が動かないことばかり。「こんなこともできないのか」と、自分が情けなくなることもありました。しかし当院は患者数が多いため、得られる経験値が圧倒的。加えて、診療後に夜遅くまで残って自主練習に取り組んだりもしました。練習にはいつも先輩が付き合ってくれ、私が削った抜去歯や模型を見て「ここはこうした方が良い」とフィードバックをくださって。もちろんマニュアルはあるのですが、それ以上に先輩の指導がありがたかったですね。
そうやって診療と練習をがむしゃらに積み重ねることで、確実に技術が身についていき、臨床研修が終わるころには、簡単な虫歯の治療は最後まで一人でできるようになりました。これからさらに難しい治療も任せてもらえるよう、今後も研鑽を怠らないつもりです。

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歯科医師 九州歯科大学 歯学部卒業

『歯科医師としての土台を着実に固められる環境』
当院を知ったきっかけは、大学の先輩が働いていたこと。「教育体制が整っていて、わかりやすく教えてもらえる」と聞いて見学に行くことにしたんです。そのときに院長がしてくれたのが、「最初の3年間は歯科医師としての土台を固める時期だから、多くを学べる職場を選んだ方が良いよ」というアドバイス。一方的な勧誘ではなく、私のことを考えてくれたことに感銘を受けましたね。その大切な3年間を有意義に過ごせる環境だと感じて、入職を決めました。入職後は、1年目は保険診療。2年目以降は審美補綴・インプラント・矯正と、3年間で自費診療も含めた一通りの治療を学びます。現在は担当の患者様も多く持たせていただき、保険診療・自費診療ともに幅広く関わっています。

『信頼関係と技術を追求し 患者様を幸せにしたい』
診療の中で心がけているのは、患者様の不安を減らすこと。歯科医院が苦手な方にも安心してもらえるよう、話しやすい雰囲気づくりを意識しています。治療を通して患者様と信頼関係が築けて、お口に対する意識を高めることができると、とてもうれしいですね。技術面での今の目標は、崩壊している口腔を、再びしっかり噛めるように治療できる力をつけること。そのためには、虫歯の治療はもちろん、矯正やインプラントなども含めた総合的なスキルが必要です。現在は特に、矯正治療をより深く学んでいるところ。口腔全体を再構築するような包括的治療に取り組めることも、当院で働く大きなメリットですね。そしてキャリア面での目標は、結婚・出産しても、育児と両立しながら長く働くこと。当院には子育て中の女性歯科医師はまだいませんが、出産を経て活躍しているスタッフはたくさんいます。医院としてのサポート体制が充実しているのに加え、歯科医師の人数が多くフォローし合えることも心強いですね。歯科医師としての仕事も、女性としてのライフプランも、どちらも目標を持って楽しめる職場だと実感しています。

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歯科医師 国立徳島大学 歯学部卒業

最初は3個上の大学時代の先輩がいたことがきっかけで、三重県鈴鹿市にある大木歯科医院へ見学に来ました。
大木歯科医院にはドクターや衛生士、アシストさんに至るまで全てのマニュアルが整っており、それに乗っ取った教育システムで先輩スタッフから教育を受けます。そのスケジューリングされた教育システムを4月入社の段階から新入社員全員に徹底的に教えていくので、その子の成長速度にかかわらず一人一人が抜け目なく成長できる構造になっています。
同期入社の人たちは仲良く、通例だと医院合宿でのプレゼンやクリスマス会の行事などで遺憾なく結束力を発揮して絆が深くなっていき、どんどん仲良くなっていってます!!
職場の人間関係もものすごくよく、嫌われる人もいなければ、嫌う人もいないようです。
歯科医師としての職場環境も非常にいいと思っています。一般歯科はもちろん、矯正歯科学会の臨床指導医とアメリカのインプラント学会AAID認定を持つ院長のおかげでわからないことでもすぐに解決できる環境が整っています。日々の院長とドクターの症例検討の甲斐もあって、研修医終わり、新人のドクターでも誰でも飛躍的に成長できると思います。
笠井院長は勤務医にとってものすごい頼もしい存在です。例えば、自分には手に負えない状況があったとしても一声掛ければすぐに駆けつけてくれるヒーローみたいな存在です。
治療によっては患者さんに喜んでもらえることも多く、大きなやりがいにつながっています。
私たちのようにやりがいをもって楽しく一緒に働きましょう!!

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歯科医師 朝日大学 歯学部卒業

朝日大学の先輩からの紹介で大木歯科医院へ入社しました。
大木歯科医院では、ドクター教育のほとんどは診療中に受けさせてくれます。先輩方は診療の合間でも練習を見に来て教えてくれたり、診療後にもその日の治療内容・今までの経過・計画など丁寧に解説してくれたりで、ここまで丁寧な環境は無いと思っています。
スタッフの皆さんはとても優しく、時間があると話しかけてくれたりして、とても良い人ばかりです。体感98%くらい女性ですがみなさん優しくて良いです。
新人期間中、診療中は上級医のアシストをしたり、教育担当の先輩ドクターに仕事を振ってもらったりしています。午後は診療を抜けて形成などの練習もできます。
笠井院長はスタッフの中でも断トツで体力とやる気に満ち溢れていてとてもパワフル!治療内容はもちろんですが、経営やメンタル面の知識もたくさん教えてもらえます。
診療時間は大半の歯科医院と変わりないと思いますが、診療前と診療後の症例検討会や勉強会等を含めると拘束時間的には長くなるので楽したい人にはオススメしません。ですが、歯科医師になりたてで知識の無いスタートの時期にこれだけの勉強できる環境にいる事は後々差が出ると思います。
技術は無くても、学びたい気持ちだけあれば大丈夫です。ぜひ大木歯科医院へ!

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歯科医師 矯正認定医 大阪大学 
歯学部歯卒業

院長とは当時の私の上司が部活仲間であったことがきっかけで交流がありました。大きな歯科医院の院長にもかかわらず、仕事とは関係のない、何者でもない私にいろいろなことを丁寧に話してくれていました。そういった恩もあり、大学院卒業後は迷わず大木歯科医院に就職しました。
歯科治療やアシストには技術と知識が必要で、特に技術の習得には時間がかかります。大木歯科医院には毎年たくさんの新人が入ってくるため、教育は効率よく行う必要があり、常にそのブラッシュアップがなされています。そこが他には無い、大型歯科医院の大きな強みの一つだと思います。
診療を円滑に進める上で医院内の人間関係は重要です。大木歯科医院では先輩が後輩の教育をすることによって縦のつながりを、また時に厳しい指導がある中で精神的な支えになる同期との横のつながりを自然とスタッフみんなが大切にしており、お互い助け合いやすい雰囲気作りができています。
矯正専門医として大木歯科医院に入社し、数多くの方に自分の診療を受けてもらうことができて大変満足しています。またインターネットが普及し、変化が速くなった時代に合わせていけるよう様々な最新の設備投資がされており、新しいことに挑戦する環境が整っています。
笠井院長は歯科診療、医院経営、情報収集など院長としてすべきことをとんでもないパワーでもって、全てを高いレベルでこなす凄まじい人。時代の変化や流れに常に感心があり、医院を少しでも良くしていこうとする努力を怠りません。しかも誰であろうと他人に対して物腰柔らかで、私の中では人生の見本の一人です。
大木歯科医院には教育制度も人間関係も仕事のやりがいも、新しく入社してくる人たちが正しく成長していく為に必要な環境がそろっています。一緒に多くの患者の口腔内環境を改善することを通して、お金や知識だけでなく、自身の人間的成長を目指してみませんか。みなさんが入社することを楽しみにしています。

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歯科医師 北海道医療大学 歯学部卒業

他歯科医院で「なんでもやってる大きな歯科医院がある」と話を聞き、大木歯科医院へ見学に来たのが入社のきっかけでした。 大木歯科医院では治療の振り返りや治療方針の相談、上医からのチェックなどを受けながら安心して診療を行えます。また歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、TC、受付などさまざまな職種と連携して診療を行っています。ユニットは一人一台、アポイントの管理なども自分で行え、治療の技術だけでなくマネジメント力や人間的成長ものぞめる職場です。
私は歯科医師として、自分のスキルが日々向上していくことにやりがいを感じています。歯科医師としてのスキルを上げたい、勉強好きな方、一緒に頑張りましょう!

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歯科医師 愛知学院大学 歯学部卒業

新人教育に時間をかけてもらえると聞き、知識技術面においてたくさん学ぶことができそうだと思い大木歯科医院へ入社しました。 診療中の動きから専門的に行う知識・技術まで、毎日丁寧に教えてもらえています。職場内の人間関係も良好で、誰もがとてもフランクで壁を作るような人はおらず、とても話しやすく、明るい雰囲気の歯医者です。
大木歯科医院では保険治療だけでなく、インプラントなどの外科処置や矯正等も学ぶことができるので、様々な技術を身につけることができる職場だと思います。
少し忙しいかなとは思いますがしっかりと休みがあり、先輩ドクター等は診療が忙しい中でも色んな分野に目を向けて行動していて視野が広いなと思います。沢山の患者さんが来院するため毎日忙しいですが、その分沢山の症例を治療、勉強することができ自分の力にすることができます。

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歯科医師 愛知学院大学 歯学部卒業

口腔外科で勤務をしていた私が大木歯科医院への入社を決めたのは、一般歯科を勉強するにあたり、指導体制が整っている職場だなと感じたからです。診療中にも先輩ドクターや院長に指導してもらえる時間が多く設けられており、朝や夜の症例検討会では他のドクターがどのように考えて治療しているかを勉強できます。
同じ年に入社した同期は職種・年齢が違えど話をしやすく、新しい環境に慣れていく中でとても心強い存在で、先輩は質問すれば快く答えてくれる優しい方が多いです。また技工士や事務スタッフが院内に複数名いるので、診療に集中し安心して働くことができます。
大木歯科医院は勉強したい人、成長したい人に向いている職場です!

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Q & A

担当制でしょうか?
患者様に対して安心して治療を受けていただくためと、術者にとって患者様との信頼関係を築き、自分自身が行った処置の術後経過を見ることが、かなり重要な学習であるため原則担当医制としています。
自分の患者で、術者の技量を超える処置については、指導医に治療の依頼をし、指導医の診療を見学していただきます。
矯正は勉強・担当できますか?
当院には日本矯正歯科学会の矯正認定医が在籍しておりますので、自分が担当する患者で矯正治療が必要な患者の場合は、矯正認定医指導のもと矯正治療をすることも可能です。その場合はワイヤー矯正からマウスピース矯正(インビザライン)まで症例に合わせた矯正治療をしていただきます。
いつからインプラントはできますか?
勤務医の先生方にも早くて2年目以降、自分の担当する患者様でインプラント治療が必要な患者様に関して、インプラント治療をおまかせしています。治療前には100本以上のインプラント埋入実習を繰り返し行い、実際の埋入時にもサージカルガイドを用いたインプラント治療を行いますので、安心して治療していただけます。アメリカ口腔インプラント学会AAIDの認定医である、理事長が直々に指導いたします。
院外セミナーはどのようなものに参加できますか?
SJCDベーシックコースからレギュラーコース、JIADSペリオコース、各種インプラントセミナー、医院運営に関する、マネージメントやマーケティングを学ぶことができるMID-Gレギュラーコースなど、臨床から経営まで多くのセミナーに参加することが可能です、参加費に関しても医院指定のセミナーに関しては、全額費用負担しております。
どんな認定資格が取れますか?
1日の患者数が250人以上おり、多くの症例を必要とする認定の取得がしやすい環境です。これまでも日本矯正歯科学会の矯正認定医、臨床指導医。
アメリカ口腔インプラント学会認定医などの取得実績がございます。その他多くの学会参加(日本口腔インプラント学会、日本歯周病学会、日本顎咬合学会)や、認定医・専門医取得のサポートもしています。
ノルマはありますか?
一部の歯科医院に導入されている「売り上げノルマ」は、患者様も歯科医師の先生も不幸にするだけですので、一切ありません。
売り上げは追い求めず、患者様のためになる最良の治療をおこなって頂ければ、おのずと売上の方も上がる仕組みになっています。
1人で診療するのはいつからですか?
入社してすぐは、まずは先輩歯科医師や院長について、アシストや治療の見学からスタートします。
器具の種類、保管場所、取り扱い方法などを、理解しながら、診査診断治療計画、治療説明。
その後、勉強・実習を経験し、できる処置から先輩歯科医師指導の元おまかせしていきます。
完全に1ドクターとして、チェアをお任せして1人で診療していく時期は、教育の進捗状況にもよりますがおよそ入社後1年位となります。しかしそこで全てお任せというわけではなく、治療ごと先輩歯科医師・院長のチェックのもと、診療していきますので一人で不安という方も安心してください。
遠方からの引っ越しになりますが、引越し費用はでますか?
引越し費用ももちろん負担しています。これまで徳島、大阪、名古屋、神奈川からの引っ越しや、ご実家が沖縄、広島、岡山、愛媛、大阪、愛知など全国から勤務医の先生が集まってくれています。
女性も安心して働けますか?
現在女性歯科医師が5名勤務しています。新人教育も女性歯科医師が担当しますので安心して勤務していただけ、教育も受けていただくことが可能です。
また出産や育児があっても、できる限り長く勤務して頂けるように、産休・育休制度もしっかりとあります。これまでに多くのスタッフが制度を利用しています。

医院情報

三重県鈴鹿市と四日市に医院がございます、大木歯科医院は最新の医療機器・デジタル機器を用い、歯科医師や歯科衛生士だけでなく、矯正専門医、歯科技工士、診療放射線技師、管理栄養士、トリートメントコーディネータなど、複数の専門家によるチーム医療に取り組んでいます。患者様に歯科医師による最良の治療だけでなく、安心して治療を受けていただくため、患者様目線に立ったカウンセリングを実施しています。患者様と歯科医院で働くスタッフだけでなく、地域の方々の健康寿命を伸ばすべく、地域に根ざした治療を行っています。
患者様も従業員も「大木歯科医院に出会えてよかった」と言っていただける歯科医院を目指しています。ぜひ一度見学にお越し下さい。

大木歯科医院が募集する歯科医師の募集要項をご覧ください。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお電話(059-395-1000 担当 コダマ)エントリーフォームからお問い合せください。

歯科医師

勤務時間
月〜金 8:30〜19:00(うち1時間昼休憩)
土曜日 8:30〜17:30(うち1時間昼休憩)
休日
日曜+平日1日(完全週休2日制) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※産前産後・育児休業取得実績あり
給与
〈入社1年目〉 月給50万(年収例 650万)
〈入社2年目〉 月給60万(年収例 800万)
〈入社3年目〉 月給70万または月給55万円+歩合(年収例 900万)
〈入社4年目〉 年収 900万円〜3,000万円 ※過去実績
※固定残業代30時間分(150,000円)含む
(試用期間3ヶ月あり。期間中月給40万)
諸手当
通勤手当20,000円まで支給 ※残業手当、皆勤手当 部下指導手当等、含む ※既卒の方は経験に応ず
昇給
年1回 ※実績・医院業績による
賞与
年2回 ※実績・医院業績による
保険
歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
セミナー・外部勉強会出席費用医院負担制度あり
海外への社員旅行(2019年グアム、2017年グアム、2015年台湾、2013年グアム)
iPhone、MacBook支給
採用実績
2023年 愛知学院大学1名、徳島大学1名、鶴見大学1名(女性)
2022年 愛知学院大学2名(女性)、朝日大学1名
2021年 徳島大学1名、朝日大学2名(1名女性)
2020年 愛知学院大学1名(女性)
2019年 愛知学院大学1名、北海道医療大学1名
2017年 徳島大学1名、九州歯科大学1名(女性)
2016年 徳島大学2名(1名女性)、大阪大学〜徳島大学大学院1名、九州歯科大学1名
2015年 九州歯科大学1名(女性)
2014年 徳島大学1名、愛知学院大学1名
2012年 徳島大学1名、北海道医療大学1名

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